Restauration
En cuisine et en salle, nous recherchons les compétences et l’autonomie utiles au fonctionnement de votre restaurant.
- Chef de cuisine
- Second
- Chef de partie
- Maître d’hôtel
- Chef de rang
- Sommelier
Cabinet de recrutement en hôtellerie-restaurationÀ partir de 970 € HT. Paiement uniquement à l’embauche.
Recrutez les profils qui feront progresser votre établissement.
Gagner en autonomie, renforcer la qualité de service, apporter davantage de créativité ou mieux maîtriser votre masse salariale : nous partons de vos objectifs pour identifier et sélectionner les profils adaptés.
Chaque recrutement devrait apporter un plus à votre établissement.
Dans votre établissement, qu’attendez-vous de la personne qui occupera ce poste ?
Nous traduisons ces attentes en critères de recrutement, en tenant compte de votre équipe et de votre budget.
Nous recrutons pour tous les postes
Hôtellerie
À la réception, aux étages et dans les fonctions d’encadrement, nous sélectionnons les profils adaptés à votre organisation et à vos standards de service.
- Réceptionniste
- Chef de réception
- Gouvernant
- Adjoint de direction
- Directeur d’hôtel
De votre objectif à la signature
Cinq étapes
- 01
Comprendre votre objectif
Nous précisons les missions à assurer, les responsabilités à confier et ce que vous souhaitez faire évoluer grâce à ce recrutement.
- 02
Définir et rechercher le profil
Nous traduisons ces priorités en critères de recherche et approchons les candidats pertinents, y compris ceux qui ne répondent pas aux annonces.
- 03
Évaluer et vérifier
Nos entretiens portent sur les compétences, l’expérience et l’autonomie attendues. Nous vérifions ensuite les références auprès des employeurs précédents.
- 04
Présenter une sélection argumentée
Vous comprenez pourquoi chaque candidat est proposé, ses points forts et les points à approfondir lors de votre rencontre.
- 05
Accompagner jusqu’à la négociation et la signature
Nous restons présents sur la proposition, les conditions et le cadrage de l’embauche, jusqu’à la signature.
Les bons profils ne répondent pas toujours aux annonces. Nous allons les chercher.
Notre intelligence artificielle nous permet d’identifier et d’approcher des profils pertinents, y compris des professionnels qui ne répondent pas aux annonces. Votre conseiller mène ensuite les entretiens et vérifie les références pour vous présenter une sélection adaptée à vos objectifs.
Recherche en cours
fig. — candidats repérés autour de vous
À partir de970 € HT
Paiement uniquement à l’embauche
- Comprendre votre objectif
- Définir et rechercher le profil
- Évaluer et vérifier
- Présenter une sélection argumentée
- Accompagner jusqu’à la négociation et la signature
Questions fréquentes
Comment trouvez-vous les candidats ?
Nous allons les chercher. Une intelligence artificielle puissante passe au crible les CVthèques, les réseaux sociaux et notre vivier pour identifier des profils pertinents et nous permettre de les approcher directement. Votre conseiller mène ensuite les entretiens et vérifie les références pour évaluer leur capacité à contribuer aux objectifs de votre établissement.
Combien coûte votre accompagnement ?
Nos honoraires démarrent à 970 € HT et dépendent du poste à pourvoir. Ils sont dus uniquement à l’embauche : tant que personne n’est recruté, vous ne payez rien. Aucun abonnement, aucun frais de dossier.
Que se passe-t-il si la personne recrutée ne reste pas ?
Nous la remplaçons sans honoraires supplémentaires si le départ intervient pendant la période d’essai, selon les conditions de votre mission. Nous reprenons alors la recherche avec ce que nous avons appris de ce premier recrutement.
Dans quelles régions intervenez-vous ?
Partout en France. Nos conseillers travaillent à distance et se déplacent dans votre établissement quand la situation le demande, en particulier pour comprendre votre organisation avant de lancer la recherche.
Pouvez-vous nous aider si le profil n’est pas encore défini ?
Oui. Le premier échange permet de préciser ce que vous attendez du recrutement, puis les compétences, l’expérience et l’autonomie à rechercher.
Comment sélectionnez-vous les candidats ?
Nous définissons les critères avec vous, recherchons et approchons les profils pertinents, puis menons les entretiens et vérifions les références. Nous vous présentons une sélection argumentée.
Quand devons-nous payer ?
Vous payez uniquement à l’embauche. Le tarif correspondant au poste est précisé avant le lancement de la mission.
Je cherche un emploi. Où déposer mon CV ?
Rendez-vous dans notre espace candidat pour déposer votre CV. Accéder à l'espace candidat
Parlons de ce que vous attendez de votre prochain recrutement
Un poste à pourvoir ou une équipe à faire évoluer ? Échangeons sur votre situation et les profils à rechercher.
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01 84 80 08 21